产品介绍
中小企业,特别是众多中小民营企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,更没有战略人力资源规划。因而人才招聘困难,关键人员流失严重,员工满意度低下,这些都是制约民营企业顺利发展的“瓶颈”。
如果民营企业采用人力资源外包,就可以借助外部资源,大幅度提高自身人力资源管理水平,增强市场竞争力。企业社保福利外包是未来企业用工和劳动者享受社保的方式之一,这个行业在国内也逐渐走向成熟。
人事外包的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。
据历年数据统计,骏伯人力集团目前的客户中近80%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯自成立以来,深得行业、企业客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,荣誉称号,服务口碑良好。骏伯人力集团成立18年,全国连锁,分公司遍及全国,社保服务网点350多个,上万家客户见证、二十几万外包人员的认可,队伍强大、服务周到。
骏伯人力集团拥有18年的人事外包社保代理服务经验,行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的社保代理公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”的标准,系统科学完善的管理,贴心的服务。
广州市企业职工社保代理服务:
1.负责缴纳广州养老,生育,失业,工伤,医保;
2.每月办理广州社保增减员手续;
3.为漏缴、少缴社保费人员代交社保费用;
4.负责各项社保待遇的申领;
5.负责社保理赔事务及其它广州劳动事务的办理。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
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