建造师挂靠存在风险,福州弘筑咨询提供专业猎头服务rnrn建造师挂靠,离职易产生劳动纠纷rn徐成辉(音) 近正为一级建造师证的事焦头烂额。去年,他狠下苦工,终一分耕耘一分收获,不负众望通过2011年一级建造师考试。年底,从原建筑单位辞职,想拿回证书,公司以正在工程上使用和企业要升资质为由,扣押了他的二级建造师证。经协商,他要求尽快返还。不料,今年4月拿到一级建造师证,二级证押在工程上无法注销,导致一级至今无法注册,周维不得不去申请劳动仲裁。rn建造师挂靠,持证人须谨慎选择中介机构rn江女士去年跨专业考出一级建造师,着实不易,眼下正面临注册,同样遭遇了烦心事。数天前,她接到一家建筑企业的电话,寻问是否愿意证书挂靠,当面交谈后,对方提出的优厚待遇颇令黄小姐心动,答应好好考虑后给予反馈。然而与身边建筑行业的朋友交流后,提出质疑和忧虑,均表示从未听说过该企业,后网上企业资质证明竟也查不到,把她惊出一身冷汗。“成绩没有下来的时候焦虑,没想到通过考试还有那么多担心,还是先观望,慎重选择。”rn建造师执业资格证书市场现状：rn根据国家统计局 统计数据表明,截止2011年,全国建筑业企业单位数为71863家,全国建筑业企业从业人员为4160.44万人。其中取得执业资格证书人员尚不足1%。rn市场对一级建造师、二级建造师等建筑类专业持证人才求贤若渴,建造师成为高薪优待“金饭碗”一族,催生考证热持续升温。人事考试统计表明,报名建造师考试的人数呈逐年递增态势,从2012年来全国二级建造师执业资格考试网上报名情况来看,在不少省市地区的报考热度已直追公考。rn与此同时,屡见不鲜的“扣证”,或遭遇违约“挂证不挂章”等等情况,为广大成功取得建造师证者敲响警钟,获得更多渠道平台,找到更对口、心仪的企业与岗位,成为切实且紧迫的需要。rn身为某建筑公司人资部负责人的王先生告诉笔者：每年人事调整、人员流动与企业资质升级、承接项目等直接挂钩,使得企业面临不小的挑战和压力,一级建造师、二级建造师、监理工程师等持证专才市场需求巨大,属 人才,通常不遗余力以重金厚待招揽。建筑企业想找到合适人才,大多还是通过专业招聘网站、猎头公司与现场招聘会等途径,但由建工行业的专业属性决定,现招聘机构大多存在资源与服务能力的欠缺,人才与企业仍难真正实现有效对接,市场、企业对专业化、整合资源型与互动交流化的招聘平台具有急迫需求,并寄予期望。