双轨制奖金制度奖项介绍：   　　1、直推奖（销售奖，分享奖）   　　直接推荐一位会员来公司消费，公司给予推荐人一定的奖励，从而激发会员的积极性，推动市场快速发展。   　　2、对碰奖：   　　左、右区业绩达到规定的比例就会产生相应的量碰奖，此奖项小区业绩清零，大区业绩累计不清零的。对碰的条件有1:1、1:2、1:3或3：2。具体以直销公司的实际奖金制度为准。   　　举例说明：会员A的小区业绩是1000，大区的业绩是5000，对碰的条件是1:1小区业绩的10%，这个时候大区拿出1000业绩，小区拿出1000业绩，那么会员A量碰就可以得到1000*10%=100元。小区业绩归零，大区剩余4000业绩等到小区在产生新的业绩就会再次产生新的量碰奖。   　　3、层碰奖：   　　层奖每层只能领取一次，领取的条件是左、右区首单业绩层碰，此奖项不仅和左、右区首单业绩有关还与自己的级别有关，三个点那个点位业绩小拿那个。此奖有无限层和固定层数之分。   　　4、管理奖：   　　也称辅导奖或培育奖，他是以量碰奖作为基数，以直推关系或间推为结算依据，有代数限制，不是接点关系。他是拿下几代的会员量碰收入的一定比例。   　　5、互助奖：   　　被推荐的会员可获得直接推荐人或间接推荐人量碰奖金收入的一定比例提成加权。   　　6、回本奖：   　　公司每个工作日固定返一定金额给你，直到你拿回你的消费金额停止，达到免费体验产品，无痛消费的目的。不同级别因为消费额度不一样，返还的金额也不同。   　　7、见点奖：   　　在你的网络销售体系下，固定的层数限制内，每进来一位会员公司会给你一定的奖励。超出规定的层数限制之外不享受。   　　8、分红奖：   　　公司每周或每日拿出一定的新增销售额的一部分，按会员级别加权平均分红。   　　9、重复消费：   　　扣除会员奖金收入的一部分作为二次消费，可以在公司兑换相应的产品。   　　10、复消奖：   　　就是每月按照公司的规定在商城消费，达到资格，可以拿伞下网体消费金额点点奖的比例。   　　11、极差奖：   　　达到公司规定的业绩考核，晋升的级别，公司给的奖励，每个级别的奖励不一样，如果同等级别的只有靠前的才可以拿。   　　12、贡献奖：   　　达到公司推荐的标准，公司给的奖励   　　13、服务费：