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在团队培训的实施过程中,团队成员具备一定的组织能力、协调能力、沟通能力和合作意识等,才有可能完成培训目标。因此,在开展拓展培训工作时要充分考虑培训内容和方式的多样性以及学员个人特点。拓展教学模式。拓展是指以团队形式进行教育活动。培训是一种教育方法,它可以通过学生自主探究的方式进行。团队合作是一个复杂而且难度很大的工具。因此,要充分利用各种媒体、手段和渠道进行广泛宣传和推介。在培训过程中,要注意把握好三个关键环节。首先,要充分利用媒体资源。通常情况下,团队合作是一种双赢的结果。拓展培训的主要内容有团队协作技能、团队合作技能、团队管理技能、团队协作心理学和团队合作实践。这些内容既包括了团员在组织生活中的各种情况,也包括了在组织生活中所遇到的各种题,如何处理和解决等。

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