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在这个过程中需要建立完善相应制度来保证。团队培训的目标是使每一个成员能够充分发挥自身优势，在团队中形成合作共赢的氛围，并最终实现企业与个人之间良好、持续的和谐发展。培训工作要求每位员工都能从自己做起，不断提高自身素质和能力水平。培训的方法也可以多样化。比如，可以通过组织培训，提高团队成员的实践能力和创新意识。这些都是很好地帮助团队成员进行工作、学习和交流的方式。在培训中，团队成员还要充分利用自己所掌握的技术知识来提升自身素质。这种技能就是要让每一位团队成员都有一个共同目标。这就要求每个团队成员都应该有一种强烈的责任感和使命感，以及对工作的热爱。