人力资源外包，简称HRO。是指企业利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源工作。根据实际需求将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。 优势： 从员工招聘到离职，我们将为您提供全程管家式服务 专夜的第三方机构规模化运作，降低单个企业成本 减轻企业基础性工作，更加关注核心业务的提成 社会分工进一步细化，以专夜度提升整体运作效率 大大节省公司运营成本，优化办事流程。 （一）劳务派遣        广东华南人力资源管理有限公司作为员工的用人单位，客户作为实际用工单位，员工则同广东华南人力资源管理有限公司签订劳动合同，客户负责派遣员工的工作管理，广东华南人力资源管理有限公司负责员工的人事管理，在满足客户人事编制需求的同时，帮助客户提高人力资源管理效率，实现效益大化。 服务内容： 1、全程派遣：由广东华南人力资源管理有限公司负责员工招聘、入/离职手续、薪酬发放、社保缴纳、档案管理、等各项工作。 2、转接派遣：用工单位负责员工招聘，广东华南人力资源管理有限公司负责提供入/离职手续办理和日常服务工作。 3、项目派遣：用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。 （二）人事代理        代理客户人力资源部的非核心工作，帮助客户降低成本、提高效益，促进企业人事管理专页化和规范化的一种人力资源服务外包解决方案。 服务内容： 福利类：社保代缴代申报、公积金代缴代申报、各类福利代管、各类体检等。 薪酬类：薪酬核算与发放、个税申报缴纳等。 人事手续：人事档案托管、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等。 咨询类：提供劳动及人事法规、政策的咨询。 （三）招聘流程外包        在短的时间内聘到合适的人员，是每个用人单位始终要面对的难题，目前，通过招聘外包的形式解决这一难题已经成为社会趋势。广东华南人力资源管理有限公司由行业专家及多年从业经验的招聘、猎头顾问倾力加盟，携手多家人力资源服务平台和专页机构，共同打造多方位的人才招聘外包服务。我们通过整合各种渠道的优势资源，利用全国性网络平台，采用平面媒体、网络、校园、现场等各种方式，为客户寻找人岗匹配的应聘者，满足客户需求。 服务内容： 中高职位招聘 基层、蓝领职位招聘 批量岗位招聘 校园招聘服务 招聘流程外包