富士康验厂

属于客户方验厂，依据富士康质量、环境、职业健康安全和社会责任要求，主要关注是SER社会责任部分，

富士康企业社会与环境责任 (SER)

行为准则

1. 声明

作为国际商业社群及EICC的一员，富士康科技集团(以下简称“集团”或“富士康”)致力于推动企业社会与环境责任(SER)。我们旨在让集团位于世界的各厂区、管理层及员工能够以本SER行为准则之宗旨去规范集团的商业运作。本行为准则所称之富士康科技集团鸿海精密工业股份有限公司，及其直接或间接地控制之法人、企业或任何形态的营业组织

富士康企业社会与环境责任(SER)行为准则(以下简称 “SER行为准则”)是通过整合以下三方要求而制定的。，富士康所参与的行业协会及国际相关组织的要求；第二，富士康所处国家的当地法令要求；第三，富士康作为业界对自身的要求。针对每一方的要求，富士康对不同的利益关系人，抱括了员工、客户、供应商、社区、投资人与非政府组织，有相应程度的承诺。

通过评估以上三方要求的固有差异性，富士康承诺以最严格的标准自我规范。在策略方面，任何集团的决策及活动都需符合当地的法律要求，并且需要参照所在地国家及国际上的相关条款，定期将自己的行为准则与国际、当地、所处行业组织所颁布的标准做比较及修订。在执行方面，富士康将定期参照电子行业公民联盟

(EICC)的行为准则，规范集团在商业活动中的社会责任行为。富士康将谨守以上原则并与当地执法机关紧密合作，以保证正式颁布的行为准则政策与集团的现状相符且不违反当地法律。对于任何与法律相违背的事项， 集团应主动将该事项与改善方案告知客户，以形成产业链的无间合作，并成为行业标杆及增进能力建设方案。

富士康在此承诺我们所有的事务将遵守道德、职业与法律标准。以成为遵守SER的供应链厂商为目标，并声明富士康的 SER政策将遵循各厂区运营所在地的行业规范、适用法律要求、人权、环境保护、产品安全与服务，以诚信作为商业运作的基础，并要求供应商积极响应本集团的 SER政策并以此标准约束自身的行为。

2. 目的

行为准则政策对内使SER 成为集团的核心竞争力之一；对外向外界展现富士康在 营运的核心价值。集团以高标准来执行此行为准则，能够持续提高客户对我们的信任及社会形象，并成为业界及 SER 领域有力的竞争者。

3. 职责

本 SER 行为准则旨在设立一套可用于指导富士康商业行为的准则。这套准则划分了各事业群的责任与各事业单位的工作执行标准。集团 SER 委员会(FGSC)主席及各事业群总经理为本政策的主要发起人。FGSC 总干事在FGSC 主席的领导下，对本政策的执行情况进行监督。各事业群 SER 分会负责导入政策，监控 SER 政策执行的符合程度，并向FGSC 反馈具体的操作情况。

同时，FGSC 发展集团内部交叉稽核机制，以保证在集团 SER 政策指引下，富士康的 运作能够体现其一致性并持续地进步。各事业群总经理带领熟悉当地法律法规的管理层，通过内部稽核及SER 教育训练， 促使内部交叉稽核机制的完善。内部稽核严格按照 EICC 标准，从劳工、道德、环境、健康安全及管理体系等方面进行

4. 范围

本 SER 行为准则适用于集团位于 范围内的每一个厂区。根据法人及商业运营的定义，富士康科技集团包括集团名下的所有实体、厂区指的是受富士康控制或控股的所有厂区。

5. SER 行为准则标准

富士康 SER政策源于集团SER精神。本SER 行为准则共有七个部分。部份为商业道德规范的标准； 

I. 道德规范

为履行社会职责并永续成长，富士康须遵循标准的道德要求，

1) 廉洁经营

所有商业的互动关系中都应遵循的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和等行

2) 信息公开

依照适用法规和主要的行业惯例，公开商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。并不予接受

4) 公平交易、广告和竞争

执行公平交易、广告和竞争的标准，并提供保护客户信息的措施。

5) 身份保密及匿名申

维护相关程序以保护供应商和员工检举者的身份机密性。

7) 知识产权保护

应尊重知识产权；技术和生产经验的让受要妥善保护权利人的知识产权。

8) 隐私权保护

承诺保护所有与富士康有生意往来者，包括供应商、客户、消费者及员工等，之个人隐私。

9) 禁止

富士康为员工提供一个沟通的程序，员工可以提出任何疑虑或关切，而不用担心遭到。

 劳工及人权

富士康根据国际社会公认标准及适用的法律法规，尊重工人的人权，并维护他们的权益。