职业健康安全目标应包括以下三方面的内容：

    其一，目标应包括对“持续改进”的承诺，可表现为其一目标中的要求往往要超过法规标准的要求，并且每年目标多多少少要有所提升，否则如何体现对持续改进的承诺；其二，实现这部分目标的途径是（管理）方案，往往是需要资金投入与技术保证的，组织务必事先考虑清楚。

    其二，目标应包括对“伤害和疾病预防”的承诺其实现途径可以是方案、运行控制或应急准备和响应。

    其三，目标应包括对“遵守适用的法律法规和其他要求的承诺”，其实现途径主要是方案和运行控制。

    目标的可测量并不一定全部要用定量的数据表示，定性的目标也可能是可测量的，如目标为“提高员工对职业健康安全的满意度”，可以通过问卷表的形式进行测量和与过去结果相比较。