ISO9001:2015质量管理体系之培训委员其职责如下

（1)协助培训主管拟订培训计划。

(2)了解企业内部培训需求,会同直属上级共同确认需求。

(3)协助培训主管实施企业培训计划,并跟进培训后效果反馈。

(4)联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜。

(5)组织培训材料,开发利用培训辅助设施。

(6)指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。

（7)控制培训支出。

(8)管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

8.绩效考核主管其职责如下。

(1)协调组织完成企业绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求。

(2)调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案。

(3)建立企业职位流动和晋升体系。

(4)协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持。

(5)改进、完善并监督执行企业考核体系和规范。

(6)指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题。

(7)根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

(8)组织实施绩效评价面谈。

(9)协助上级完成其他相关绩效管理工作。