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清远中专技校好不好
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技术学校网站,职业培训在我国是指在教育中培养劳动者具有一定的职业技能。从教育的角度讲,职业培训主要包括三方面内容即学校教育和社会实践。学校教育主要是通过开设必修课程来提高劳动者的专门技能。社会实践则是通过开展各种形式的活动来提高劳动者专门技能。职业培训在我国目前主要是以技能培训为主,但也存在一些题,如有的地方政府对职业培训认识不足、重视不够、管理体制不顺等。针对上述题,笔者建议首先应进一步明确和加强职业技能鉴定工作。鉴定工作应坚持以人为本的原则,按照职业技能鉴定的要求,对职业培训进行、细致的调查摸底和分析研究。在确认职业技能培训是否符合规范要求之后,应及时组织有关部门进行专项检查验收。其次要加大对劳动者素质的宣传力度。职业技能鉴定是一项政府主导、企业参与的工作,应该通过各种形式,让社会各界了解、认同和支持。第三要加强培训机构建设。职业技能鉴定是一项综合性的工作,它涉及到劳动者素质和劳动力素质的评价。因此,建立健全培训机构管理制度和考核办法,加强对职业技能鉴定机构的监督、管理和指导。第四要加大职业教育投入力度。各级政府应该把职业技能鉴定工作纳入财政预算,并列入经济社会发展规划。要通过多种形式,采取措施支持有关部门开展职业教育的工作。

职业培训是一种提高人的素质,促进社会发展的重要途径。职业培训是一种以劳动者为特定对象的教育和训练活动。它与普通教育有着本质区别,其主要特点,它是以劳动者为特定对象开展培养和提高。职业培训是在经济、科学技术发生革命性变化的基础上,依据社会需求而开设。职业培训的目标是为了提高劳动者的技能和素质。第二,它是以劳动者为主体开展培养、提高活动。在经济发达地区,职业教育与普通教育相互补充。第三,它是以人为本开展培养和提升活动。职业教育与普通教育相互促进。职业学校与其他学校一样,都应当坚持以人为本、发展。职业教育应当以人为本,培养学生的综合素质,使其适应社会发展的需要;职业院校与普通高中相互补充、协调发展。第四,它是以培养和提高学生的实践能力为目标开展培训活动。职业教育要面向社会、面向市场。

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