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最近，如果你打开男朋友（or男同事）的淘宝，发现搜索记录上竟都是旗袍、假发、裙子……不要害怕，他不是女装大佬，是他们要开年会了~年关将至，老板/HR最关心的事儿。作为企业一年一度的大型盛事，年会意义非常重要但貌似老板和员工想的不太一样。同样，老板也害怕花大价钱办年会，目标战略不到位；HR害怕劳心费力搞年会，人手紧缺预算贵；员工觉得歌来舞去无新意，不如埋头玩手机。 作为HR，为了策划好这次年会，老子山温泉山庄的小编给出几个建议： 做一场年会，首先要清楚三件事 定调,也称之为主题:年会到底传递什么？活泼开朗型？低调高雅型？就此，一个高级年会和普通年会的差距就此拉开。 节凑：年会不是当天现场的Moment，要有节奏，有预热期、传播期，比如提前一个月开始让就让所有人都开始对这场一年一度的大爬梯有所期待！ 知性流程和细节：氛围打造、现场互动、年度颁奖、未来展望，当然从入场到结束的体验非常重要，细节体现专业。 庞大而复杂的年会 除了上面三点大纲性要求，还有无数件细枝末节等着小编细分 会务筹备：智能排座、电子节目单、邀请成员名单，大屏幕的设置，场炫酷的年会怎么可能少得了炫酷的大屏，年会炫不炫，大屏说了算。以及设置一些小游戏进行互动，最主要一点：抽红包，抽红包，抽红包，重要的事情说三遍。   这些老子山都能帮你统统的搞定。每一个会议室内都设备一个高清大屏幕以及流畅的数据。千人在同一个会议室内，抢红包也不用担心流量不够，数据卡等问题。老子山不仅设备齐全，还有更多的元素等待你开发哦~ 丁经理：13338622758