B2B电子商务网站

  外地企业派驻佛山办事机构、分公司、代表处等未申领营业资格，没有办理社保登记，是无法为佛山员工缴纳社保五险一金。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工在实际用工地购买社保的难题？   通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。”   社保代理服务对象——国企、外资、民营企业等： 初创型公司： 1、希望合法合规参保，较大化降低企业用工风险； 2、追求性价比，较大化节约人事成本； 异地分公司： 1、希望通过全国性社保服务公司，满足各地员工归属地缴纳所需； 2、希望借助互联网平台，让社保管理更 更便捷； 发展型公司： 1、发展扩张期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理； 2、希望能借助互联网平台快速提升管理效能； 拟上市公司： 1、需要全员参保，有风险意识，有专业社保公司进行规范化管理； 2、希望得到社保专家顾问式服务，随时调取清晰透明的资料； 个体工商户： 1、传统社保缴纳流程手续复杂，希望能简单快捷缴纳五险一金；   简单方便的社保办理流程：  1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向； 2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜； 3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项； 4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议； 5、开展外包服务：具体服务内容为：社保代理、人事外包等。 6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。   佛山骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理 直线固话：0757-83357938 手机与微信同号：18902802393        办公QQ：2207968458 地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室