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主持人培训是一种新型的学习方式，对于主持人来说，不但可以提高自己的综合素质、增加自身的知识储备，同时也可以为将来更好地工作打下坚实基础。主持人培训是一种新兴教育形式。它在国外已经有了很成熟的运行机制和管理办法。培训班主要讲的课程有四部分，一个是人力资源管理专业技能，第二是管理学知识和经验。第三就是实战经验。这些都非常重要。第四就是人力资源管理的基本知识。这次培训班讲课题目比较多。我觉得在大学里面可以有三个方向。一个就是人力资源管理，第二是管理学知识，第三个就是经验。我们现在的教材中都没有关于这三点。所以我觉得在大学里面讲课的方向还应该继续扩大。

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小主持人培训班报名,学习目标培养学生自觉地遵守纪律、遵守校规校纪、积极向上的精神风貌。三、课程设置普通话水平测试主要测试考生的语言表达和口头表达能力，包括听说写两方面。英语基本知识主要测试考生对外国文字的应用。英语听说写两方面。语言基本知识主要测试考生对外国文字的应用能力。培训中，主持人应该具有的素质包括热情，主持人应该具有良好的语言表达能力;严谨，主持人应该具备良好的心理素质;幽默，主持人应当是一个善于表达自己意见和观点的人;幽默风趣。主要培训内容①听说②看图③看故事④听故事演讲与评委交流。主持人应该具备的素质幽默，主持人应该有幽默感;严谨，主持人应当是一个善于表达自己意见和观点的人;幽默风趣。主要培训内容。