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【人事外包】是中小企业的有效运营方式 对“人事外包”理解的两大误区： 1、员工“外包”了，会丧失企业管理权，也会失去员工的的忠诚度和归属感。 2、“外包”可以减轻企业管理负担，那就把不合规用工的人员丢给外包公司去处理。 这些错误的理解在程度上阻碍了人力资源外包服务的规范化发展。 实际上，人事外包的意义在于的公司做的事，这种整合、服务的结果是效率高，成本低的。 东北一鸣作为东三省早一批成立的人力资源服务机构，专注经营14年，目前在东三省29地区拥有直属办事机构，客服人员上百人。在员工劳动关系、社保/公积金、工资、劳动税务法务、招聘培训等人事类工作上为企业客户提供的服务。   东北一鸣十多年以来，一直秉持“敬畏契约 匠心诚信 责任担当 和谐发展”的服务理念，承诺客户：选择一鸣，就是选择一个尽心、尽力、尽职、尽责、尽情的服务团队。未来，一鸣人肩负责任与使命，不忘初心、不负众望、不断创新、追求卓越，构建和谐劳动关系、促进就业稳定发展，将东北一鸣打造成为中国高水准的人力资源外包服务商。 一鸣人才，感恩携手，进无止境，勇往直前。