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沈阳代理招聘-大连代理招聘加盟-大连代理招聘公司

辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司成立于2019-09-24，公司地址在北一西路50号A座904室、905室。我司为适应社会主义市场经济体制的总体要求，主要为需求群体提供招聘人员，帮助待业失业的人找到一份合适的工作。优化社会人力资源，促进企业发展，用自己的一份力撑起社会的蓝天。

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沈阳代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。

沈阳代理招聘与劳务派遣的区别。

1.代理招聘是不需要企业招人，直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，社保办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系

2.劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务员工的管理，工资的发放，社保办理都由派遣公司办理。劳动者与劳务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系。

3.代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。

沈阳代理招聘是您不错的选择！

作为中介服务的老前辈，聘多多人力资源一如既往，爱岗敬业、求实创新、用心服务、敢为人先。我司携手客户，共同成长，提升企业形象。始终坚持以客户服务为主导，为需求群体提供便捷的招聘人员，在吉林;黑龙江;辽宁有着不小的名气和口碑。领导强化管理，团队共创未来，我们会更努力，将业务做得。

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今天我们来说一说我们在找工作的时候应该要注意什么的相关知识，希望我们的分享能够让您较好的了解招聘的知识。

一、大连代理招聘公司：招聘工作要注意什么

1.多尝试，择优择

没有人比你自己更了解你喜欢什么行业，想做什么样的工作，想要多少薪水，想找什么样的团队......询问别人只是筛选几个骗子多、信息的平台，并不能决定哪个更适合你。所以前期可以多尝试几家，挑选两三个平台更新自己的简历和信息，然后筛选招聘信息。

2.切记“广撒网”

花大量时间和精力准备简历并不是让你用来广撒网的，而是帮助你让你心仪的公司看到你、认识你、了解你的一种工具，这里就不跟大家说做简历的注意事项了，毕竟都是老手而且网上各种模版供大家选择。

很多人喜欢广撒网，但凡有招聘相关职位的公司全部投一遍，虽然这样做会有很多公司打电话来约你面试，但加重了后期筛选的工作量，不重视筛选的话还可能造成求职疲惫综合症，给自己无形的巨大压力，甚至快速离职的情况出现。

3.学会筛选信息

巧妙利用平台的“搜索栏”，找到目标行业职位等，还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件，合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司，然后再进行二次筛选。

这样才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势，充分帮助你快速的找到你满意的工作，不然招聘网站大量信息蜂拥而来，会让你措手不及降低防御，各种上当受骗的悲剧很容易就会被你遇到。

大连代理招聘公司欢迎您的到来！

人才招聘应该注意哪些误区呢？今天黑龙江代理招聘公司小编就来和大家说一说。

一、人才招聘应该注意哪些误区呢？

仓促招聘
匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行；如要增设新职位，更应提前三至四个月进行招聘。
光环效应
在招聘时，可能会由于应聘者的优异外表或某些出色表现，而把其他如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。为避免"光环效应"产生的不良后果，需向应聘者索取一些他自己已准备的报告，或近期的工作总结，作为评估能力的客观依据。
用较好的人，而不是适合那份工作的人
不要为了符合应聘者的能力，而把职位提高至超出本来的要求。为了避免聘用资历过高而终可能厌倦或离开的人才，雇主需研制一份实际的要求细则，并在招聘时以它为范本。
提出假设性的问题
可提出"如你的意见在董事会上受到批评，你会如何应付？"等问题，以取替直接了当的提高："你如何坚持自己意见？"间接提出问题，较之于一个暗示"正确"答案的提问，更容易获得准确的信息。
说话过多
不要将特定的面洽时间，用来拼命推销公司招聘的职位，而又不认真的评估应聘者的技能。这样很容易掉进片面印象的陷阱，而忽视了待聘者的反应。适当地分配面试时间，以90分钟作详细的倾谈；其中15％时间用来介绍公司和职位的情况。

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聘多多人力资源还提供的售后服务，服务质量有保证，给您免除后顾之忧，所以选择我们是明智的选择。这一便利在吉林;黑龙江;辽宁深受需求群体的欢迎！你还在等什么？心动不如行动，快来加入吧，我们在北一西路50号A座904室、905室等着您，也可致电咨询详细信息。

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