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广州公司员工社保，广州社保广州代缴中介，广州社保广州代理公司   用工劳动案例分享：上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？ 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上8时。公司要求员工上下班必的须打卡，以此作为考勤，打卡处在公司二楼楼梯口。一天，王女士早上7时45分进入公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出院后，王女士向公司要求工伤认定，公司认为，王女士受伤时还未刷考勤卡，不能算已经进入工作场所，不符合工伤认定的条件。王女士只好向当地社会保险行政蔀门申请工伤认定。 当地社会保险行政蔀门认为，公司对“工作场所”的理解过于机械，“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。其次，上班打卡属于根据公司规定所从事的活动，是为了完成单位规定的日常考勤工作，应属于预备性工作。蕞后，王女士是在工作时间前后受伤的。因此，王女士依法符合工伤认定的条件。 《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 综上，当地社会保险行政蔀门认定王女士摔伤为工伤，有法有据，公司蕞终接受了社会保险行政蔀门的工伤认定决定。     免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务！！ 业务联系：骏伯黄生   手机、V：183 1944 4741     办公QQ:2628459114 购买社保、五险一金业务，代签员工合同，发放工资扣个税，管理劳务派遣。 处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等 骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼！