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南京诚兆祥餐饮管理有限公司关于镇江工厂食堂承包招标流程相关介绍,在食堂经营方面，我们认为应该进行以下几个方面改革首先是加强对餐饮企业和饭店管理人员培训工作。我们要进一步加强对餐饮企业的培训工作，使他们熟悉食堂管理制度，掌握饭店经营规范化和现代化服务的内容。第二是要加快后勤服务产业化发展。我们认为应该在政府的支持下，以市场为导向，引导企业开办食品安全保障中介服务机构。第三是完善后勤管理体制。但由于企业食堂管理的规范，服务水平的提高，使食堂承包经营发生了一些变化。如原来企业在食堂承包经营过程中，为保证饭菜质量和卫生安全采取了一系列措施。如在企业食堂的饭菜中，添加了一些新鲜蔬菜和水果；对于一些不合格的食品，也进行了处理。这样做有利于保障消费者的权益。同时，由于食堂承包经营者是企业的法人代表或主要负责人。所以，他们也就能够及时地发现和纠正各种题。但是，企业承包经营的食堂，也存在着一些题。比如有的承包人为了追求利益化而把食堂承包给他人经营等等。

镇江工厂食堂承包招标流程,但在实际操作中，一些企业食堂管理人员缺乏对饮食质量的认识和监督，对于一些重要的日常管理事项缺少必要的监控措施。因此，我们建议、加强后勤工作人员培训。饮食服务公司应积极引进高素质、高水平技术人才。同时加大对后勤人力资源管理方面专门知识的学习力度。第二、加强饮食服务公司内部管理制度的建设，完善后勤人员考核评价体系。饮食服务公司要建立健全内控机制，加大对各项工作的监督力度。第三、加大对饮食服务公司的投入。

这些都是导致食品安全隐患的重要因素。因此，企业加强对员工的法律和道德教育。只有这样才能使他们认识到自己应当负起责任来。在这方面，企业的食堂承包经营者应当做到以下几点，要加强对食堂承包人的教育和培训。第二，要加强对食品卫生管理人员和从业人员的培训。第三，要加大对食品卫生监督检查力度。同时还进一步完善法律法规体系。但是由于食堂承包管理工作的特殊性，使得企业食堂在管理方式上存在着的题。企业食堂承包管理制度不健全。有些食堂对外承包经营，或者直接将经营权转让给他人；或者直接将经营权委托给个人。由于各种原因导致部分后勤服务人员不能按规定享受到后勤服务岗位职责。如对食堂工作人员的培训、考核、晋升等均由企业负责。企业经营管理水平低，后勤服务质量不高。

为了提高食堂员工的服务水平，企业食堂在加强管理的同时，还积极引导员工学习新知识、增长才干。在日常生活中，企业食堂对员工进行思想教育，使他们明白了自己是做饭的。为了提高员工的业务素质，企业食堂还组织学习新知识、新技能，增强他们对生活中各种题的敏感性。同时，企业食堂在加强员工培训的同时，还积极引导职工学习新技能。如每月举办一次烹饪大赛、烹饪比赛等。但也有少数企业在管理和服务上还存在着一些题。如部分企业食堂管理不到位，没有按照相关的标准进行卫生许可，食品卫生安全无法保障。部分食堂经营者对食品安全意识淡薄。一些企业经营者缺乏对消费者负责的精神。一些企业在管理和服务上存在着不少漏洞。如部分食堂没有按照有关规定进行卫生许可审批，经营者对消费者的健康安全意识淡薄。

学校食堂承包哪家好,企业食堂还积极开展了一系列的劳动竞赛活动，使员工们学到了许多实用技术。如每年的元旦、春节期间都举办了一系列的文艺演出。这些活动，不仅增强了职工的集体荣誉感，同时也丰富了员工的业余生活。为提高企业食堂的服务质量和水平，企业食堂在每年春节、元旦、春节期间都组织了一系列文艺演出。如在元旦、春节期间组织员工进行一次文艺表演。通过这些活动，使员工们学到许多实用技术。但是由于管理不规范，部分食堂在经营中存在的题还比较突出。为此，市总工会决定对企业食堂实行分类管理。对于一些企业特别是一些大型国有、集体企事业单位，实行分级管理；对于一些小型国有、集体食堂采取区域化管理；对于个体户和私营企业，则采取公开招标方式确定承包人。