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他应当花30%的时间为老板并与老板一起工作；花40%的时间通工程技术、生产、采购、财务等部门的经理们合作，帮助他们实行所需的为保障“缺陷预防”而采取的控制活动；剩下的30%，则是她与他的下属们一起度过的。因此，他准确地预算时间，抓住每个成功的机会；还确信他的下属们能很好地安排日程，接受训练和指导，而不必自己亲自去做这些具体的工作。

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于是，引申出质量者们，在员工们以及们心里的地位变化，决定了一个公司的质量水平的发展方向。

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上面告诉我们，要想减少质量问题，就要“质量者不务正业”，要帮助其他部门，从预防缺陷方面找问题，而不仅仅做一个背黑锅擦屁股的执行者。

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一天，我们很多人，都在解决质量问题和预防质量问题中战战兢兢度过，基本上隔几天我们就编造或者优化我们的制度文件，试图弥补漏洞；可随着文件、制度、流程越来越多，质量管理体系越来越臃肿，我们却无奈地发现，质量问题一直不断发生或复发，这究竟是为什么呢？

据统计，某公司六年来，售后质量问题有统计的≥150次，内部质量问题有统计的≥200次，平均每个礼拜至少发生1次质量问题或事件，而该公司的业绩却在这样的情况下不断提升，这是奇迹，是所有人共同创造的奇迹。

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我们知道质量管理有九段口号，今天我们在哪一段，明天我们又在哪一段呢？

公司专注于各类宁夏钢桶研发与生产，以诚信经营、科学管理、财务严谨来打造宁夏仓满制桶在金属包装容器的市场竞争价值，使得拥有可靠品质的宁夏钢桶获得业内人士的认同。宁夏仓满制桶凭借自身的管理体制以及生产技术的优势让产品在客户群里收到超高赞许。宁夏钢桶销售于全国;宁夏，是广大企业和个人指定使用和购买的产品，我公司以设备和材料的优势，与服务的多家公司都有合作，您的需要就是我们的目标。如果您有意向和我司合作，请致电联系。

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第三个，我有幸参加个一次某日企的质量管理会议，他们在研究问题时，首先剖析自我，说我错在哪里了，大家轮着来……相比而言，当我在公司内质量会议上剖析自我的时候，一般问题就都是我的错。

我司以诚信求发展，以技术求市场，真正站在客户的角度为顾客提供具有市场价值的宁夏钢桶，经过我司可靠的生产工艺生产供应的宁夏钢桶在全国;宁夏各地区备受企业和个人欢迎。我司和众多大型物流公司合作有陆运;公路运输等运输方式可供顾客选择，方便快捷的物流配送服务以及对商品售后事项的跟进是我司产品能在行业里长期立足的根本。

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如何减少质量问题？

第一个，某台资企业的规定，员工的成长和晋升流程是“员工”à“领班”à“质控员”à“技术员”à“技术主管”à“质量主管”……，该公司的理念是：技术人员首先要是一个好的质量者，能够从设计时就考虑到怎么做好质量控制。

第二个，克劳士比《削减质量成本》中特别提到：质量者在行业里的地位是的。他要虔诚地将自己置身于业务之外。

成功的质量控制者真的会将自己置身于质量控制活动之外，他会把大部分时间都花在那些与其下属管理的、不直接相关的事情上。他是“缺陷预防”观念的主要发起人和保护者；他的责任就是努力维持公司管理方面的标准。在鼓励所有管理人员朝着“一次成功”而不是修修补补的方向努力时，他是积极的，乐观的。那么，他的时间该如何分配呢？

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他应当花30%的时间为老板并与老板一起工作；花40%的时间通工程技术、生产、采购、财务等部门的经理们合作，帮助他们实行所需的为保障“缺陷预防”而采取的控制活动；剩下的30%，则是她与他的下属们一起度过的。因此，他准确地预算时间，抓住每个成功的机会；还确信他的下属们能很好地安排日程，接受训练和指导，而不必自己亲自去做这些具体的工作。

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